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Cité Philo - Hauts-de-France

Citéphilo au temps du COVID

Réservations obligatoires

La situation sanitaire impose que le public réserve ses places pour assister aux rencontres de Citéphilo. Vous pourrez le faire via le bouton Réservation ci-dessous.
Pour des questions d'organisation, si vous ne pouvez pas assister à une séance que vous avez réservée, nous vous serions reconnaissants d'annuler votre réservation.
Vous pourrez le faire à l'aide du bouton Annulation en bas du module réservation.

Réservation

Règles d'accueil 

Compte tenu des contraintes imposées cette année (sortie du public et aération des salles entre deux rencontres), il est nécessaire que vous vous présentiez au plus tard 10 minutes avant le début d'une rencontre, afin d'éviter que votre place ne soit remise à une personne sur liste d'attente.
Les portes seront ouvertes 30 minutes avant le début de la séance.
Le port du masque est obligatoire pendant les séances.

Programme papier : Modifications de certains horaires

Certains horaires que vous trouvez dans le programme papier ont été modifiés du fait du couvre-feu.

Ce site vous donne le programme mis à jour en temps réel.

Agenda

Rencontres dans les établissements scolaires

En conséquence de la situation sanitaire, la possibilité d'assister aux rencontres dans les établissements scolaires est soumise à leur acceptation. Vous ne pouvez donc pas réserver vos billets sur le site de Citéphilo. Nous vous invitons à prendre contact avec ces établissements.

En partenariat avec : la MESHS

Le management en Allemagne depuis le nazisme développe un dangereux oxymore : libres d’obéir, les cadres des entreprises étaient libres des moyens de faire travailler employés et ouvriers, mais ils devaient obéir aux fins fixées par le régime nazi. Johann Chapoutot le montre à travers l’exemple de Reinhard Höhn (1904 – 2000), intellectuel technocrate, membre de la direction de la SS, qui crée après la guerre, en RFA, un institut de formation au management qui aura formé quelques 600.000 cadres de l’économie allemande. Le management contemporain ne doit pas tout à cette histoire. Il se revendique parfois de sources ‘’personnalistes’’, mais ses effets sont de mieux en mieux connus. Dans les compétences exigées des managers d’aujourd’hui, Eric Hamraoui note les injonctions du type : être acteur de sa carrière, rejeter les sentiments négatifs, allant jusqu’à créer le pseudo concept de ‘’santé mentale positive’’. L’entreprise convoque aujourd’hui une énergie de vie chez ses cadres, mais sans leur permettre de l’exprimer.

En présence de

Éric Hamraoui

maître de conférences habilité à diriger des recherches en philosophie au Centre de Recherche sur le Travail et le Développement du Conservatoire National des Arts et Métiers (Paris)

Bibliographie :

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