« I would prefer not to » ( « j’aimerais mieux ne pas »), telle est la formule célèbre par laquelle Bartleby, copiste à Wall Street dans les années 1840, exprime son refus réticent à s’engager dans une tâche. Personnage imaginé par Hermann Melville, célébré en France par Gilles Deleuze et Maurice Blanchot, il intrigue, fascine. Pourquoi parler de ‘’réticence’’, plutôt que de résistance à l’oppression, de dissidence ou de résistance passive ? Cet ouvrage collectif vise à éclairer la complexité des rapports sociaux sur nos lieux de travail : pourquoi acquiesçons- nous aussi facilement à une consigne ? Pourquoi refusons-nous de faire du zèle ? Comment refuser des conditions de travail qui nous empêchent de vivre ?