L’égalité entre les hommes et les femmes dans le travail est un objectif reconnu. Pourtant les ouvriers sont majoritairement des hommes tandis que les femmes sont concentrées dans les métiers du soin, de l’éducation, du nettoyage. Les attitudes dites
masculines persistent et valorisent la sélection des cadres dirigeants, autorité, maitrise de soi, dévotion au travail. Les évolutions constatées vers une plus grand responsabilité des femmes dans les entreprises semblent ne pas avoir modifié la structure masculine de celles-ci. Que peuvent apporter les femmes dans les métiers qu’elles exercent ou les situations où elles s’impliquent, grèves, organisation du travail, négociations ?